Unser Leitbild

Achtsame Entwicklung
Wir vertrauen auf die Fähigkeit von Menschen, geführt duch die eigene innere Weisheit, selbständig mit ihrem wahren Wesen wieder stärker in Kontakt kommen zu können. Diese Entwicklung wird vor allem unterstützt durch
❍ Erdung durch Bewegung und kraftvolles Handeln,
❍ Präsenz durch Meditation, Einfühlung in den eigenen Körper und Bewusstheit im Hier und Jetzt,
❍ Mitgefühl mit sich selbst und anderen als Kraftquelle, um sich mit alten Persönlichkeitsmustern und Lebenserfahrungen auseinanderzusetzen und wertschätzende Beziehungen zu leben,
❍ Klarheit im einfühlenden Verstehen der Entwicklungsprozesse bei sich selbst, Partnern, Mitarbeitern und im Verständnis systemischer Zusammenhänge sowie
❍ Vertrauen in die eigene innere Führung für authentisches Handeln.
Wir begleiten daher weniger mit Empfehlungen und steuernden Interventionen sondern mehr, indem wir einen wertschätzenden Rahmen für die Veränderungsarbeit schaffen und diese durch situationsgerechte Methoden und Impulse einfühlsam und kraftvoll unterstützen.

Systemische Lösungen
Ausgehend vom Anliegen des Kunden suchen wir gemeinsam nach guten Lösungen, die seiner bzw. ihrer inneren Ökologie entsprechen. Wir stimmen uns auf die innere Problemlandkarte des Kunden ein, häufig indem wir diese mit verschiedenen Formen von Systemaufstellungen im Raum sichtbar werden lassen. Durch Fragen, die helfen, sich vom Problem zu lösen und Ressourcen zu aktivieren helfen wir dem Kunden selbst gute Lösungen und neue Handlungsalternativen zu finden.
Wir arbeiten bei Anzeichen für systemische Belastungen, die aus der persönlichen Lebensgeschichte oder Schicksalen in der Familie herrühren mit phänomenologisch orientierten Familen- und Strukturaufstellungen, um die "gute Ordnung" im System wieder herzustellen. Mehr zu unserem Leitbild für das Familienstellen finden Sie ...hier
Die konstruktivistisch-systemische Sicht empfiehlt sich vor allem zur Bearbeitung selbsterzeugter Kommunikations- und Beziehungsprobleme in Partnerschaften und Teams. Mit verschiedenen Arten "ver-störender Fragen" helfen wir den Beteiligten ihre innere Landkarte neu zu ordnen.

Persönliche Entwicklung und Erfolg im Unternehmen
"Der Mensch ist Mittelpunkt" –  "Der Mensch ist Mittel. Punkt!"
Wir sehen dieses Spannungsfeld zwischen "Funktionieren" im Beruf und "Entwicklung als Mensch", gerade bei der Beratung in beruflichen Zusammenhängen, betrachten es jedoch nicht als unlösbaren Widerspruch.
Vielmehr ermutigen wir unsere Kunden, ihr aktuelles Arbeitsumfeld, die Auseinandersetzung mit den Anforderungen des Jobs, mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegen als Herausforderung und Chance für die eigene Entwicklung zu begreifen und zu nutzen.
Auch für den Unternehmenserfolg sind neben der Fachkompetenz Qualitäten wie wache Präsenz, Selbstverantwortung, Authentizität, Kontakt- und Teamfähigkeit, emotionale Intelligenz, Intuition, echte Stärke und Konfliktfähigkeit der Mitarbeiter von zentraler Bedeutung. Das gilt ganz ähnlich für den Erfolg einer Paarbeziehung.
Damit Mitarbeiter im Unternehmen ihre Kompetenzen voll zur Wirkung bringen können, bruachen sie verlässliche Entscheidungsstrukturen, eine klare systemische Einbindung und Führungskräfte, die wertschätzend und kraftvoll als Mensch da und für ihre Mitarbeiter erreichbar sind. Sie schaffen und halten den Rahmen, in dem Mitarbeiter Orientierung finden und ihre Kreativität und Selbstverantwortung entfalten können.